Сокращение зарплат в ведущих компаниях

Инвесткомпании продолжают сокращать издержки. В «Тройке диалог» потребовалось не только сокращение штатов, но и снижение заработных плат
 
Только на прошлой неделе в «Тройке диалог» было объявлено о сокращении числа работающих примерно на 20%. Теперь «Тройка» снижает еще и доходы сотрудников: всем, у кого зарплата больше $3000, ее урежут на 25%, рассказал один из сотрудников инвесткомпании. Другой источник в «Тройке диалог» говорит, что тем, чья зарплата не превышает $3000, урезать ее не будут, максимально уменьшатся зарплаты руководства — на 25%, а остальным сократят по скользящей шкале — чем меньше зарплата, тем на меньший процент она сократится.
 
«Сокращение заработной платы — один из тех шагов, которые мы предпринимаем в условиях нынешней рыночной ситуации, — объясняет управляющий директор “Тройки диалог” Гор Нахапетян. — Снижение уровня зарплат произойдет с начала следующего года. В 2009 г. мы также ожидаем снижения уровня зарплат в целом по рынку».
 
В 2007 г. более половины всех расходов «Тройки диалог» приходилось на персонал — $236 млн, или по $16 500 на каждого из 1187 сотрудников в среднем в месяц. Председатель совета директоров «Тройки диалог» Рубен Варданян говорил на прошлой неделе «Ведомостям», что после сокращений штат «Тройки диалог» уменьшится примерно с 1600 человек (в конце октября) до 1200-1300. Значит, «Тройка диалог» сможет сэкономить на снижении зарплат примерно $15 млн в месяц.
 
В «Ренессанс капитале», где тоже идут сокращения — примерно на 20%, снижения зарплат не было и не будет, утверждает представитель инвестбанка. Инвесткомпания «Метрополь» снизила зарплату сотрудникам: тем, кто получал свыше $10 000, на треть, кто больше $2000 — на 20%, больше $800 — на 10%.
 
Сокращение зарплат — нормальная практика в кризис, считает гендиректор Национального рейтингового агентства Виктор Четвериков, в банках и инвесткомпаниях оплата труда — 50-70% всех расходов. Но эффективнее снижать численность персонала, думает он.
 
Деятельность инвесткомпаний сейчас направлена во многом на снижение издержек, говорит президент «Файненшл бридж» Рустам Исеев, но, несмотря на сократившиеся объемы сделок, брокеры по-прежнему зарабатывают на комиссии с клиентских сделок, а подразделения корпоративных финансов с утроенной энергией ищут деньги для клиентов.

Ведомости
14.11.2008